Trouver un bon vendeur ou un directeur des ventes, c’est comme essayer de trouver un diamant brut ; la plupart des vendeurs sont passables, et les étoiles brillantes sont rares. Si vous possédez une entreprise, vous êtes le meilleur vendeur de votre entreprise.  Personne ne peut égaler votre conviction et votre passion pour vos produits ou services.

Il est également possible que vous recherchiez un vendeur vedette qui partage les objectifs de votre entreprise. Notre outil de recrutement des vendeurs peut vous aider à atteindre cet objectif.  Pour attirer, interviewer, et embaucher un vendeur ou un gestionnaire senior, vous dépensez des ressources précieuses pour un investissement conséquent. Le processus doit être aussi précis que possible, car le candidat doit être en mesure de s’épanouir dans votre entreprise et de donner un bon coup de fouet à vos ventes.

Notre outil d’embauche de vendeurs et de directeurs des ventes vous aide à filtrer un nombre illimité de candidats et à vous concentrer sur les profils qui conviennent le mieux à votre entreprise.
•Plus de 95% du personnel de vente trouvé grâce à notre outil sont plus performants que ceux recrutés à travers d’autres moyens.
•Notre outil d’évaluation des vendeurs a également reçu la plus haute distinction de Top Sales World
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