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Les secrets des PDG qui réussissent

Comment les cadres supérieurs surmontent les défis

Devenir un PDG prospère nécessite plus que des compétences et des connaissances techniques. Cela nécessite un état d’esprit axé sur la réussite grâce à l’apprentissage et à la croissance continue. Un PDG qui réussit doit être capable d’identifier les opportunités, de prendre des risques, de penser stratégiquement et de diriger son équipe avec confiance. Ils doivent également avoir la capacité de rester concentrés sur leur vision et de rester résilients face aux obstacles. Comprendre l’état d’esprit d’un PDG qui réussit est essentiel pour quiconque cherche à réussir dans sa carrière ou son entreprise.

Comment les meilleurs PDG surmontent les obstacles pour atteindre leurs objectifs de vente

Chaque PDG fait face à des obstacles sur sa route vers le succès. C’est la façon dont ils surmontent ces obstacles qui détermineront s’ils atteignent ou non leurs objectifs de vente. Les meilleurs PDG savent qu’il faut plus que du travail acharné et de la détermination – cela demande également de la créativité, de la résilience et la capacité de diriger une équipe face à l’adversité.

Dans cet article, nous allons explorer certaines des stratégies utilisées par les meilleurs PDG pour surmonter les obstacles et atteindre leurs objectifs de vente. Nous verrons comment ils utilisent des informations basées sur les données, des solutions innovantes et de solides compétences en leadership pour assurer leur succès dans un paysage commercial en constante évolution.

Le pouvoir du réseautage et des relations – Ce que les meilleurs PDG savent sur la connexion avec les autres

Le réseautage et les relations sont des outils puissants entre les mains des meilleurs PDG. En se connectant avec les autres, ils accèdent à des ressources et à des connaissances qui peuvent les aider à atteindre leurs objectifs plus rapidement. Ils comprennent l’importance de bâtir un réseau solide et d’en tirer parti pour réussir.

Les meilleurs PDG savent que le réseautage ne consiste pas seulement à échanger des cartes de visite ou à assister à des conférences ; il s’agit de créer des liens significatifs avec des personnes qui peuvent fournir des informations et des conseils précieux. Ils sont capables d’établir une relation de confiance avec ceux qu’ils rencontrent, ce qui les aide à établir des relations solides qui peuvent durer des années.

En ayant une compréhension claire du pouvoir du réseautage et des relations, les meilleurs PDG sont en mesure de tirer le meilleur parti de leurs relations et de créer des opportunités pour eux-mêmes ainsi que pour les autres.

Garder une longueur d’avance – Stratégies utilisées par les PDG pour rester pertinents et compétitifs

Dans le monde concurrentiel d’aujourd’hui, les PDG doivent garder une longueur d’avance pour rester pertinents et compétitifs. Cela signifie rester informé des dernières tendances, trouver de nouvelles façons d’innover et tirer parti de la technologie pour prendre l’avantage. Pour garder une longueur d’avance, les PDG doivent être proactifs dans leur approche et avoir une vision claire de l’orientation qu’ils souhaitent donner à leur entreprise ou organisation. Ils doivent également être ouverts à l’apprentissage de nouvelles stratégies et tactiques qui peuvent les aider à atteindre leurs objectifs. En se tenant au courant des dernières tendances et en étant disposés à accepter le changement, les PDG peuvent s’assurer qu’ils restent pertinents et compétitifs dans le paysage commercial en constante évolution d’aujourd’hui.

Leçons de leadership des plus grands PDG – Ce que vous pouvez apprendre de leur expérience et de leur sagesse

Dans le monde des affaires d’aujourd’hui, il est essentiel d’avoir un grand leader à la barre. Le succès de toute organisation dépend des compétences en leadership de son PDG. De Steve Jobs à Jeff Bezos, certains des plus grands PDG ont laissé une marque  sur le monde des affaires. Leurs expériences et leur sagesse peuvent être des leçons inestimables pour les futurs dirigeants.

 

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5 conseils pour guider votre équipe de vente vers une approche de vente contemporaine

5 conseils pour guider votre équipe de vente vers une approche de vente contemporaine

1- Argumentaire de vente ou proposition de valeur

Au cours des 10 dernières années, le monde des affaires a considérablement changé ainsi que la vie des professionnels de la vente. Les clients sont devenus plus prudents et par conséquent leurs décisions d’achat sont devenues plus complexes. Les clients ne veulent plus être vendus ; ils veulent surtout être conseillés pour quantifier la valeur ajoutée de leur achat. Les appels à froid ne fonctionnent probablement plus, ni l’argumentaire de vente. Il ne sert à rien d’essayer de vendre sans comprendre d’abord les désirs des clients. Les clients ont besoin de recevoir des informations précises et convaincantes qui les poussent à prendre une décision éclairée. Notre client souhaite être informé pour mieux comprendre comment il résoudra son problème.
La maîtrise du processus de vente devient cruciale pour raccourcir le cycle de vente et une écoute attentive est essentielle pour comprendre l’impact du problème à tous les niveaux de l’organisation.

Que doivent accomplir les responsables commerciaux avant même d’appeler le prospect ?

2- Préparation avant l’approche du client

Effectuez vos recherches et préparez une liste cible, segmentez vos clients potentiels par taille, profil, industries etc. Etablissez une liste de 100 entreprises pour commencer. Assurez-vous que la sélection des entreprises est conforme à la stratégie et à l’offre de votre organisation. Les sélections d’entreprises peuvent être diverses ; petites et moyennes entreprises ou uniquement des entreprises du secteur informatique, etc. Il sera avantageux de se pencher sur les chiffres des entreprises ; Est-ce qu’ils ont grandi durant les trois dernières années ? Ou ont-ils eu des ventes stables au cours des 12 derniers mois ? L’identification de ces informations augmentera les chances des responsables des ventes d’atteindre des prospects intéressants. Soyez stratégique sur votre liste, soyez passionné par votre liste. Donnez-vous un sens de l’orientation.
Préparez un scenario et une liste de questions qui qualifieront vos prospects et identifieront leurs problèmes. Assurez-vous que vous pouvez développer votre avantage concurrentiel et vous démarquer de la concurrence. Vendre aux entreprises impliquera d’identifier les personnes qui seront impliquées dans la décision d’achat. Identifiez leur personnalité et communiquez en conséquence pour faciliter votre processus de vente.
Qu’est-ce que le client espèrera accomplir lorsqu’il aura terminé son appel avec vous ?

 

3- Se connecter et faire preuve d’empathie

Le « social selling » fait désormais partie intégrante des activités quotidiennes des responsables commerciaux : Prospecter, vérifier le profil social des entreprises et des personnes pour prendre une bonne décision. Maîtrisez l’art de vous connecter au réseau sur les médias sociaux avant toute conversation.
La connexion avec des prospects ou des prospects chauds doit toujours commencer par une approche humble, authentique et honnête et sur une tonalité joyeuse. Des règles simples pour démarrer une conversation et construire la relation.

4- Répondre aux questions et aux défis

Posez des questions pertinentes lorsque vous décrochez le téléphone et que vous vous connectez avec des prospects. Posez des questions difficiles telles que : quels sont les défis auxquels votre entreprise est confrontée sur le marché actuel ? Pourquoi échouez-vous à atteindre vos objectifs ?
Vous devez aimer le processus de développement des relations avec les clients et les prospects. Créez un emploi du temps quotidien, des habitudes commerciales, construisez un réseau, suivez vos chiffres pour être sûr que votre objectif est atteint.

5- Acceptez positivement les rejets

Poursuivez la conversation, restez dans l’esprit de votre client. C’est l’étape la plus importante, même si vous obtenez un refus.
Nourrir les prospects – même après un « non » – est important. Les vendeurs devraient continuer à communiquer tous les mois avec un article, un podcast, etc… Sortez de votre zone de confort et trouvez différentes façons de vous connecter. Gardez les relations et soyez toujours en contact. Lorsque les prospects seront prêts, ils vous contacteront.
Les commerciaux devraient se demander quotidiennement quels ont été les défis et succès des dernières semaines ?
Découvrez un programme de 12 semaines pour renforcer les capacités de votre équipe de vente et vous assurer qu’elle atteint ses objectifs.

 

 

Nada est la fondatrice et PDG de WIN Sales & Marketing Programs. Avec 25 ans d’expérience en vente, marketing et gestion dans différents secteurs, elle a acquis une riche expérience qu’elle partage avec des entreprises qui s’efforcent d’être innovantes et performantes en affaires. Sa passion est d’aider les organisations à atteindre une croissance des ventes qui soit durable.

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Comment optimiser un long cycle de vente ?

Êtes-vous sous pression pour augmenter la valeur moyenne de vos ventes ?

Vous attendriez-vous à un bonus si vous surpassez votre objectif ? Est-ce que le cycle de vente de votre produit ou solution vous permettrait d’atteindre vos objectifs dans les délais prévus ?
Explorons dans l’article ci-dessous quelques outils qui se sont souvent avérés bénéfiques pour d’autres vendeurs performants.

1. Clarifier le marché cible

Une fois que vous commencez votre recherche, vous devrez d’abord trouver les décideurs dont vous avez besoin pour atteindre votre objectif. Une des solutions et de les inviter pour une demi-journée organisée dans vos locaux. Vous pourrez y expliquer plus en détail ce que vous faites et discuter des solutions que votre entreprise peut proposer en vue de régler leurs problèmes.

2. Créez un plan d’action mutuel pour atteindre les objectifs de votre prospect

Commencez dès aujourd’hui à vous connecter dans l’entreprise avec chaque personne qui participera à la gestion des décisions. Identifiez leurs objectifs, qu’ils soient personnels ou professionnels. Vous pourrez ensuite commencer à vous connecter avec les employés des entreprises ciblées qui bénéficieront probablement de l’utilisation de vos solutions. Établissez une relation de confiance et reconnaissez les défis qui pourraient être résolus en travaillant en équipe. Construire une relation solide avec vos prospects peut considérablement raccourcir votre cycle de vente. L’accès à l’information vous donnera le dessus et vous aidera à mieux qualifier la vente.

3. Sélectionnez les défis que vous pouvez résoudre

Les bons systèmes et processus, ainsi que le développement des compétences de vos équipes de vente, ont finalement un impact sur le raccourcissement du cycle de vente. La responsabilité repose lourdement sur les épaules des directeurs des ventes, car les statistiques montrent que seulement 20 % des vendeurs ont les compétences nécessaires pour vendre avec succès.
Les vendeurs doivent avoir une approche stratégique structurée lorsqu’ils opèrent. Diviser le processus de vente en plusieurs étapes permettra d’analyser les défis et les faiblesses. Le processus de vente peut être comparé à un système GPS sur une voiture. Une fois que nous avons fourni le code postal de destination (objectif à atteindre), le GPS fournit l’itinéraire à suivre (processus de vente) et le temps nécessaire (cycle de vente) pour arriver à destination.

4. Alignez vos activités autour de vos prospects

Établir un calendrier d’action pour atteindre vos objectifs devient crucial. Si vous ne confirmez pas votre prochaine réunion ou votre prochain appel avec votre prospect qualifié, vous constaterez que cela pourrait prolonger votre cycle de vente de 2 semaines supplémentaires. Soyez présent à l’esprit des prospects pour maintenir leurs élans et leurs motivations. Obtenir leur engagement et entendre le « oui » est important à toutes les étapes ; les petits « oui » sont tout aussi significatifs.
Si vous sautez des étapes en passant directement à la proposition finale et que vous faites ensuite face à une objection, cela signifiera que le client n’a pas quantifié votre apport de valeur ou n’a pas encore compris la solution au complet. Répondez à ses objections puis assurez-vous de demander clairement : « Êtes-vous prêt pour la prochaine étape ou voulez-vous encore discuter d’autres détails ? ».

5. Surveillez votre pipeline

Suivre le flux de prospects dans votre pipeline est crucial pour atteindre vos objectifs. Le flux de prospects qualifiés correspond-il à la date à laquelle vous souhaitez conclure la transaction ?
Le suivi quotidien du pipeline est indispensable pour gérer des prospects : La taille de votre pipeline est-elle satisfaisante ? Les étapes de votre cycle de vente sont-elles optimisées ? Avez-vous suffisamment de prospects pour atteindre vos objectifs ?
Les réponses à ces questions vous aideront à établir les priorités de vos visites chez les clients, à préparer des offres ciblées et à assurer le suivi des questions en suspens avec les clients potentiels.

6. Maîtrisez les idées préconçues qui limitent vos capacités à optimiser votre cycle de ventes

L’une des idées préconçues des vendeurs qui limitent leurs capacités à optimiser leur cycle de ventes ressemble généralement à ceci : « Je n’ai pas besoin de parler avec le décideur réel car mon contact s’en chargera. »
Nos croyances et nos émotions peuvent parfois avoir un impact négatif sur le cycle de vente. Des pensées comme les suivantes peuvent vous limiter incroyablement :
• « Sur les marchés où je vends, il est bien connu que le cycle de vente est long. »
• « Les entreprises que je cible ont des cycles de vente longs. »
• « Les entreprises que je cible mettent beaucoup de temps à réagir. »
• « Rien ne bouge vite dans notre industrie. »
• « Les nouveaux clients ont besoin de plus de temps pour réfléchir à la façon dont ils dépensent leur budget. »
Si le vendeur pense qu’il est normal de réfléchir, d’analyser et de rechercher et accepte que l’environnement ait besoin de temps, alors le résultat ne peut que se traduire par des cycles plus longs et retarder la clôture. Le vendeur doit comprendre que le caractère sensible, la manque de confiance en soi et la lenteur dans la procédure de vente ne peuvent que vous retarder dans l’atteinte de vos objectifs.

7. Faire face à la pression managériale

Les cadres supérieurs testeront toujours les capacités de leurs vendeurs et les pousseront à atteindre de meilleurs résultats chaque jour. Pour vous assurer que vous serez parmi les meilleurs vendeurs, vous devez créer un processus efficace de vente qui vous permettra d’atteindre à coup sûr les objectifs requis. L’approche de la vente consultative s’est régulièrement révélée très fructueuse à cet égard.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations, veuillez accéder au lien suivant. Nous serons heureux de vous aider.

 

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